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Uber 物色新 CEO :雅虎前 CEO 梅耶尔、Twitter 前 COO 等人成为重点招募对象

2017-07-16 19:10:18 0 职场思维 | , ,

据外媒报道,在上个月CEO特拉维斯·卡兰尼克宣布离职后,Uber马上启动由5名董事会成员组成的委员会,引入下任CEO。

上个月,Uber最大的风投机构Benchmark在内的五个主要投资人联名要求卡兰尼克辞职,并要求公司在领导团队上也需要作出改动。

据悉,卡拉尼克在与投资人进行数小时的谈判之后,最终同意离职。不过,他将继续留在Uber的董事会中。最近几个月来Uber高层不断震荡。今年年初,一位Uber前工程师对公司里存在的性骚扰问题进行了详细说明,引发了业界强烈的关注并触发了内部调查。此外,Uber也一直在处理和Google母公司旗下的无人驾驶汽车公司Waymo知识产权上的纠纷,并接受其涉及逃避执法软件工具的联邦调查。

就在离职前一周,卡拉尼克宣布无限期休假,在声明中,他表示是为了哀悼母亲和理清Uber的未来发展思路。但从诸位股东发表的声明中来看,卡拉尼克的休假并不能满足这些投资方的要求。Uber的市值已接近700亿美元。对于他们来说,卡拉尼克必须离开。

在经历了半个多月没有CEO的日子,Uber自身急切着寻找新的掌舵人。

雷锋网了解到,多名科技界精英进入了该委员会的招募视线,其中包括雅虎前CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)、Twitter前首席运营官亚当·贝恩(Adam Bain)以及迪士尼前首席运营官汤姆·斯泰格斯(Tom Staggs)都会是重点招募对象,并与上述几位有着一定的接触。

其中,“落魄女王”梅耶尔再次高调进入人们的视线当中,并成为讨论最多的对象。

雅虎出售之后,梅耶尔获得2300万美元的离职金,包括300万美元的现金,以及价值2000万的股权,随之也成为失业人员。而现在,却有着给她再次证明自己的机会。

出任雅虎CEO期间,梅耶尔虽然饱受质疑,但不得不说,她仍旧是非常出色、经验丰富的管理者。而Uber作为一家已经成为独角兽的新巨头,急需一名成熟老道的领导者。此番双方如果均有意向,对Uber和梅耶尔本人,也都有可能是利好。

雷锋网获悉,除了CEO外,Uber高管层也需引入大量新血液。在卡兰尼克辞职之前,Uber一直在努力寻找新任COO,但Uber的其他高级管理职位仍然处于空缺状态,包括CFO、总裁、总法律顾问和工程高级副总裁等等。

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