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出局!豆果美食联合创始人朱虹或将“被离职”

2016-03-25 21:54:17 0 业界资讯, 创业思维 |

昨日凌晨,豆果美食联合创始人兼副总裁朱虹发布朋友圈消息,对其“被离职”一事进行详细说明。文中说道,因与豆果美食创始人(CEO)王宇翔在经营和管理理念上的分歧,董事会同时同意起草有关朱虹的优先退股协议,在未来一年半内允许朱虹优先出让股份,但该份协议在春节前并没有签署生效。而后,朱虹突然收到王宇翔以协议内容完成为由向其提出离开的要求。

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在朱红的朋友圈中可以发现,自2016年3月19日至今,其朋友圈内容多为“律师”、“离职”、“劳动法”等相关字眼,并在朋友圈以发状态方式上下班打卡。

朱虹透露,在她怀孕期间,王宇翔提出以4个月的工资一次性解除劳动关系,并警告她:如果继续留下,会把她的工资降到很低。此后,王宇翔更是不授权HR为朱虹录指纹,试图以她旷工为名,在仲裁上得到证据。

朱虹认为,“这是一场彻头彻尾的闹剧”。作为公司高层的她,“很难全盘托出,毕竟我仍然顾忌着豆果的未来,无法说出更多真相。”并在文末“喊话”王宇翔,希望能和对方直接沟通,“拿出一个创始人该有的态度和解决问题的方式。”

据资料显示,豆果美食王宇翔朱虹于2008年创建至今,为美食互动分享社区。王宇翔是互联网知名产品经理,曾任UUSee、中国移动12580产品总监一职;朱虹于2005年从传统行业踏入互联网,曾任265导航销售总监、ZCOM副总裁、4399游戏销售总监、7k7k人事行政副总裁,由于对美食的热爱,最后她决定放弃稳定无忧的工作和收入,成为豆果美食合伙人,开始创业之路。

2011年6月,豆果美食获得盛大千万元人民币投资;2012年,有消息称其已完成第二轮800万美元融资,投资方为纪源资本;截止到2014年11月,豆果宣布完成2500万美元的C轮融资,估值达到3亿美元。

以下为朱虹发布朋友圈内容原文:

周末开始,因为我朋友圈的内容给大家带来了困扰。很多朋友都发私信来关心,问我发生了什么。是的,的确发生了一些我不好意思去讲的事情,以我的处事原则,我是不愿意让“家丑”外传的。

这里熟悉我的人,一起见证过我每次的夜航回家,常年周末无休在全国各地跑线下活动,还有前年深冬豆果年度美食盛典搭建现场时,半夜掉进没腰深的冰窟窿里的场景。创业过程中因为过度疲劳诱发心脏病,腰椎间盘突出进行手术……对这个公司,我投入了太多的付出和情感。

也正是因为这样,一直顶着家里的压力,没考虑怀孕,总想着等豆果上了正轨后再说,这一拖就拖到了我38岁成为高危产妇。而万万没有想到,作为高龄产妇的我却遭到了闷头一击。

去年年底,因为与创始人(CEO)在经营和管理理念上有一些分歧,董事会同时同意起草有关我的优先退股协议,在未来一年半内允许我优先出让股份,但这份协议在春节前并没有签署生效。我当时已怀孕一个多月,正是孕吐剧烈的时候,突然收到CEO以协议内容完成为由向我提出让我离开的要求。说实话,当时卧床休养的我非常震惊。因为从来没有想过这样的职场桥段会在我的身上发生,而且是在我的孕期。

在我提出孕期妇女在孕期和哺乳期期间是受劳动法保护,不能单方面解除劳动合同后,CEO仅仅提出以4个月的工资一次性解除劳动关系,说这已经是看在大家合作多年的份儿上……警告我说如果我继续留下,会把我工资降到很低,打劳动法官司公司方面也能赢。

作为联合创始人我真的不愿意闹得这么大,我也没有想让公司声誉损失,但之后我试图多次沟通CEO,却只得到闪躲和回避,3月10日公司停发了我2月份的工资,而我没有收到任何形式的通知和确认,据说仅是CEO口头通知HR执行。我在3月10日当天曾向CEO询问,他没有回应,之后便是公司HR建了微信群给了我公司委托律师的联系方式。

上周五我和律师见了公司委托的王律师,王律师称他只是受委托来见面,没有得到授权,只能负责传话。我当时明确表达:豆果相当于我尽心养成的孩子,我希望公司一切都好。如果为了公司长远利益,大家坐下来愿意和解的话我会接受,但前提是公司要先停止在孕期停发薪资的违法行为,然后我们一切都是可谈的。

然而,之后的事情发生了急剧变化。

就在见面之后的当天,公司连夜群发邮件出台考勤新规,要求“全体员工包含副总监及以上管理层全部指纹打卡”。 而之前公司执行的考勤制度中规定“7. 以下员工可不需要考勤打卡:公司总监级及以上人员(不定时工作制,无任何加班费)。”

于是周一上班后,我请HR帮我录指纹,但被拒绝了,因为CEO没有授权她给我录指纹。

很清楚,CEO试图以旷工为名,在仲裁上得到证据。

按照律师的建议,在公司明显意图制造我旷工假证据的情况下,我必须拍照录像留存出勤证据,同时需要定位,于是才有了朋友圈不得已的打卡行为。

这是一场彻头彻尾的闹剧,作为高层我甚至觉得非常丢脸,我不知道这一切不得已的维权行为会带来什么,最坏的结果就如朋友好心“提醒”的,影响未来我在这个圈子里的形象。的确,全部的真相我很难全盘托出,毕竟我仍然顾忌着豆果的未来,无法说出更多真相。

王宇翔,到现在为止我都希望能和你直接沟通,有问题可以解决,多年合作的感情我甚至可以让步,请拿出一个创始人该有的态度和解决问题的方式。

还有哪些逃不过“分家”命运的中国合伙人?

《罗辑思维》分家,罗振宇申音决裂

2014年5月5日,知识型视频脱口秀《罗辑思维》出品人罗振宇先后两次转发有关合作伙伴问题的微博,并间接指责,不乏讽刺之情;独立新媒创始人申音于5月6日间接回应,亦有指责,但随后又转发罗振宇节目做推广。两人确认彻底分家,罗振宇将独立运营《罗辑思维》。分手的原因,是因为双方在合作模式和利益分配上产生意见分歧。《罗辑思维》创立之初,谁也没有想到发展会如此迅速,所以在初期双方的利益分配方面并没有非常明确。

泡面吧一夜分家,创始人内斗

2014年7月,在线教育网站泡面吧在即将获得A轮融资,估值达1亿,只差签署最终协议之际,却一夜分家,3个核心的团队成员“反目成仇”。在泡面吧官方声明中,正式开除联合创始人王冲、严霁玥,收回各类管理权限,并保留追究相关责任权利,并指责王冲、严霁玥停止直接或间接使用非法窃取获得的泡面吧项目代码。
泡面吧创始人俞昊然在声明中责令众学致一网络科技(北京)有限责任公司及其及相关人员、王冲、严霁玥停止使用泡面吧商标,并称俞昊然保留追究相关法律责任的权利。

王冲、严霁玥也“以牙还牙”。严霁玥于2014年7月1日,将泡面吧项目团队和原先的用户管理人员从用户QQ群中踢出,严重影响到泡面吧产品市场运营工作。一个非常有前景的项目迅速沦为焦土。

泡面吧面临最大问题是俞昊然、王冲、严霁玥都过于年轻,在处理公司控制权问题上严重失当。

西少爷肉夹馍闹“拆伙”,创始人斥合伙人涉嫌诈骗

​2014年9月,西少爷肉夹馍就爆出内部出现分歧和股权之争,面临着拆伙分家的境遇。11月14日,西少爷品牌联合创始人之一的宋鑫在知乎上发布的“致孟兵的一封信”又把此事推到风口上。其在信中指责西少爷创始人孟兵置“股东”要求不理而”跑路“。以宋鑫为代表的“维权”一方其主要诉求即最初参与“众筹”的部分股东想要放弃股权退出合伙,但“西少爷”品牌背后的这家公司管理层迟迟未予兑现;很快,西少爷现任CEO孟兵、另一位创始人罗高景回应此事称“根本不存在跑路之说”,并提出退股的事情并不合理合法。

有利网分家,原CEO刘雁南“出局”

有利网成立于2012年,作为一家创新型P2P理财平台,自上线以来发展迅猛,凭借小额分散的模式、普惠金融的方向、首重风险担保的风控体系,从数千家P2P平台中突围而出。但从2015年开始,有利网创始人之间却出现了分歧,最终的结果是:原有利网CEO刘雁南“出局”,另设门户;原COO吴逸然成为有利网的CEO。

对于有利网最终走上创始人“分家”,刘雁南向媒体表示,主要是双方在对有利未来发展理念上不一样。他认为,有利原有的与小贷公司合作的方式,在目前小贷公司已经状况不佳的情况下已经遭遇了一些瓶颈,需要进行调整。而在调整过程中,吴逸然主张收购小贷公司,而他则认为,应该发展消费金融。

来源:钛媒体
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