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冯大辉离职背后:难掩丁香园未上市期权难套现尴尬

雷帝网 雷建平 8月27日报道

小道消息创办人、丁香园CTO、To C业务负责人冯大辉被曝离职已经有1个多月,围绕着冯大辉在丁香园的讨论依然在延续,而且越来越多人参与进来。

冯大辉离职背后:难掩丁香园未上市期权难套现尴尬

日前,一位前顺为资本员工高少星日前撰文指出,冯大辉离职丁香园事件的本质是IT民工维权讨薪。

简单理解是,冯大辉在一家公司干了6年,加入的时候被许以期权,期权早已成熟,现在人要离开,想拿到属于自己的权益。

可是公司不给行权,转要回购,但是回购的价格和条件来回来去不但没谈拢,还谈伤了感情。

高少星爆料,一开始丁香园和冯大辉之间还有顺为做调解人,以为大家有很多共同利益去梳理统一,没想到双方越谈越远,顺为还因此被误解背了锅,最后顺为不管,结果谈更崩。

冯大辉离职丁香园事件难解决是一个利益问题,主要在冯大辉和丁香园董事长李天天之间,彼此之间的差距大到可以在北京买一套真正的房子,这也就使得谈判不好谈。

冯大辉和公司之间的矛盾早已显现

实际上,在冯大辉被曝出离职之前,冯大辉和公司之间的矛盾已经在冯大辉的朋友圈显现。

冯大辉离职背后:难掩丁香园未上市期权难套现尴尬

冯大辉曾在朋友圈说,个人与公司谈判过程中公司永远处于上风,不过,总想占员工便宜的公司能走多远。

冯大辉离职背后:难掩丁香园未上市期权难套现尴尬

冯大辉还引用其他人的话说:保护员工的权益是创业者的责任和义务,如果肆意践踏你的责任和义务,失去信誉,谁他妈的还能跟你卖命呢?

丁香园曾获得腾讯战略投资7000万美元,还获得过顺为基金领投,DCM跟投的上千万美元投资。应该说,丁香园的估值已经不低。

不过,丁香园的尴尬在于,公司苦熬了10多年,依然没有上市,如果以当前的估值价格让冯大辉套现走人,丁香园明显不划算。

满座网、爱卡汽车网创始人冯晓海对雷帝网表示,冯大辉和李天天如果感情还在,还是应该换位思考。李天天要想想冯大辉这六年跟下来不容易,舍弃一些“粪土”。

“冯大辉应该站在仍然坚持创业的CEO角度,理解目前公司价值其实是未来得继续拼命才能实现的价值,以估值去要求未免让留下的人不情愿,而且容易军心涣散。”

冯晓海说,现金对公司来说就是血液,在创业期间,拿现金走就是抽血。除非这个行为能给公司带来更多的血液。

前顺为资本员工高少星也表示,冯大辉的期权比例虽不高,但折算成现金还真不少(这就是公司估值高却没上市的负面作用),这可是公司真金白银的钱,不是上市套股民的钱。

“对冯大辉来说,拿钱走人就是这么简单,对李天天来说,干的好好的CTO要离开本身就是损失,把公司未来的增值收益留给你心理会别扭,然后还要带走不少的公司现金。”

高少星说,站在丁香园和李天天的角度,若离开的CTO回头如果再挖人,再展开竞争业务,如果这样都放任自流,我还怎么管公司,其他高管离职又怎么办?

一位知名律师对雷帝网表示,如果是VIE架构下的期权协议。具体看双方约定,一般会约定,员工离职时要付钱给公司行使期权,协议约定价格低,员工交的钱少,反之就高。

一般的协议里还会约定公司有回购员工期权的权利。但既然是一种权利就可以行使,也不可以不行使。

这个时候员工会比较尴尬,如果行使期权,就要交很多钱给公司还可能涉及到税务。可能会交所得税。如果公司又不回购,员工又不愿意付钱那么只能看着这些期权作废。

这位律师说,这个时候,老板要兼顾的是两方面的利益,一方面是离职员工那里,另一方面是在职员工股东的利益。

“如果最后双方是不欢而散,或者是因为和公司里面的人关系不好而走的,那么选择就比较简单,基本上顾着公司里面的。所以不但是钱的问题,还有公司内部管理文化的问题。”

公司政治根源在于是否敢于直接沟通

值得注意的是,最近有匿名用户在知乎上抨击冯大辉,包括冯大辉是不是技术大牛?冯大辉在丁香园工作期间,保持非常高的微博、朋友圈和公众号更新频率,作为CTO如何工作的。

还质疑CTO是否应该亲自写代码?丁香园过去很多重要的成绩是不是冯大辉带来的。

上述匿名信息还指出,现在看大辉的朋友圈,称呼他 CTO,他都会愤怒,言下之意是他何止是 CTO。从我的角度来说,他在丁香园期间扮演的确实不是 CTO。

“听说大辉要自己创业了,从一个程序员角度看,我最想说的是‘希望他能尽快找到一个靠谱的 CTO’”。这个匿名帖子发布后,还一度被标榜重视用户体验的知乎删帖。

冯大辉也写了一篇《一个不写代码不称职被扒皮的水货 CTO 的自白书》,称本来在这种敏感的时间没必要回应,很容易陷入更大的风险。但看起来,这事情愈演愈烈,无休止。

百姓网CEO王建硕日前撰文称,公司政治最重要原因在于是否敢于直接的沟通。一个公司里面在正式的场合没有声音而随处都有嗡嗡嗡的声音,就是不正常的表现。这种嗡嗡嗡的声音大都是以匿名,小圈子的形式存在的。

直面所有的问题,当面提出,创造环境做直接的沟通,这是正确的办法。

王建硕说,说别人坏话,对别人进行恶意的揣测是最容易拉近一群人的关系的。但一定记得,当一个人靠近你说,“我这表是偷的,便宜点卖给你。” 千万别以为那人只会对别人那么坏。

 

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